Coaching
SINNLOTSEN bieten vertrauensvolle Einzelgespräche in geschützter Atmosphäre an. Wir hören ihnen zu. Wir erarbeiten gemeinsam mit ihnen neue Perspektiven und Impulse für ihre ganz speziellen Themen. Und fast nebenbei werden im Verlauf einiger Coaching-Sitzungen ihre individuellen Sozialkompetenzen gestärkt:
mehr Selbstvertrauen: eine eigene Einschätzung haben
mehr Selbstbehauptung: auch mal ‚nein‘ sagen können
mehr Spontaneität: in schwierigen Situationen angemessen reagieren
mehr Empathie: bessere Beziehungsfähigkeit
Coaching bieten wir in unseren Räumlichkeiten an der Ostsee oder digital an. Häufigkeit und Dauer der Termine legen wir gemeinsam mit ihnen fest. Von einzelnen Coaching-Stunden bis zu langfristigem Sparring über mehrere Jahre ist alles möglich.
Coaching
Transformation auf individueller Ebene
EXECUTIVE-COACHING
… Coaching-Angebote speziell für Geschäftsführer.
Persönlicher Sparringspartner auf fachlicher Ebene:
An der Spitze ist es bekanntlich einsam und Vorstände‚ Geschäftsführer und Unternehmer fragen sich: ‚Mit wem kann ich über meine Themen auf Augenhöhe sprechen?‘
Im Executive-Coaching können Sie Ihre Ideen diskutieren, Sorgen aussprechen, Gedanken strukturieren und auf ihre Themen eine Perspektive von außen bekommen.
Persönlicher Sparringspartner auf sozial-emotionaler Ebene:
Geschäftsführer sind d a s kulturprägende Element im Unternehmen. Wissen Sie eigentlich um Ihren Einfluss?
Mit Selbstreflexion und Feedback können wir im Coaching-Gespräch gemeinsam Unbewusstes bewusst machen. Damit Sie im Alltag ihre Stärken gezielt einsetzen und den Schattenwurf ihrer ‚dunklen Seite‘ bewusst reduzieren können.
Sie interessieren sich für ein Executive-Coaching?
COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
… typischer Coaching-Bedarf von Führungskräften:
Wirksame Führung und Rollenklarheit:
‚Kritik geben und doch gemocht werden wollen.‘
Begegnung mit Mitarbeitern und Feedback
‚Meine Mitarbeiter machen nicht was ich erwarte.‘
Loyalität und Identität – Eigene Werte und Wandel der Unternehmenskultur:
‚Hier passe ich nicht mehr hin! Oder?‘ ‚Was ist meine Rolle als Führungskraft, wenn Teams selbstorganisiert arbeiten?‘
Sie interessieren sich für ein Führungskräfte-Coaching?
COACHING FÜR FACHKRÄFTE
Häufige Coaching-Anlässe:
berufliche Veränderungen: ‚Mit der neuen Chefin komm ich nicht klar.‘
Unterstützung bei Entscheidungen: ‚Soll ich wirklich….?‘
Umgang mit Konflikten: ‚Mein Kollege nervt.‘
Work-Life-Balance: ‘Ich schaff es nicht mehr.‘
… und manchmal auch private Themen: ‚Wenn mein Partner doch endlich mal…‘
Sie interessieren sich für ein Coaching?