Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung 

Bedingt durch den Fachkräftemangel sind erhöhte Aufwände für Employer Branding und Recruiting eine neue, branchenübergreifende Realität. In diesem Zusammenhang ist ein professioneller Blick auf das Thema Mitarbeiterbindung wichtig, um die Mitarbeiter-Fluktuation möglichst gering zu halten.

Dieses Seminar geht intensiv auf die Grundlagen ein, warum Mitarbeiter sich ihrem Unternehmen verbunden fühlen und was Mitarbeiter zur Kündigung treibt. Im Workshop-Modus leiten die Teilnehmer aus diesen Grundlagen konkrete, wirksame Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung für ihr Unternehmen ab.

New Work (Ver)Führung

Dieses Seminar guckt hinter gängige Vorurteile, Befürchtungen und Missverständnisse. Denn New Work braucht vor Allem ein neues Verständnis von Führung und Zusammenarbeit. 

In einem Wechsel aus Theorie-Input und Praxisübungen mit individuellem Feedback wird für alle Teilnehmenden das Mysterium New Work geklärt: Welches Menschenbild, welche Werte, welche Annahmen stecken wirklich hinter New Work? Wie sehen der Arbeitsalltag und der neue Umgang miteinander konkret aus? Und vor allem: wie wirkt sich diese grundlegende Umstellung auf Wirtschaftlichkeit und Ergebnis aus?

Erkenntnis und Heilung mit Ravi Welch

Einmal im Jahr veranstalten die Sinnlotsen dieses Selbsterfahrungsseminar in Haffkrug an der Ostseeküste. Selbsterkenntnis und Persönlichkeitsentwicklung ermöglichen neue Perspektiven und sinnvolle Verhaltensweisen in beruflichen oder privaten Situationen. Dieses Wochenende ist eine Möglichkeit, uns in einer geschützten Umgebung unsere Muster anzuschauen und diese zu verändern. Die Gruppe bietet auch die Möglichkeit an, von anderen Menschen zu lernen und uns selbst in den Themen Anderer zu begegnen.

Einfach.Gute.Meetings

Wie Meetings zu den besten und beliebtesten im ganzen Unternehmen werden und mit Leichtigkeit Ergebnisse erzielen, kann in diesem Training gelernt werden. Moderation, Vor- und Nachbereitung von Meetings, packende Präsentationen halten und die Aktivierung von Teilnehmern stehen an diesem Trainingstag im Fokus.

Abgerundet wird dieses Training durch die Fragestellungen: welche Meetings braucht es überhaupt in einer Organisation und wie können Meetings stetig verbessert werden?

Workshop Teamentwicklung

Management Team, Projekt Team oder neuer Bereich – egal ob neues Team oder etablierter Bereich: wir gestalten für Sie individuelle Workshop-Formate, die genau zu ihren Bedürfnissen passen. Mögliche Schwerpunkte sind Formen und Kultur der Zusammenarbeit, gegenseitiges Kennenlernen oder verbindende Elemente wie gemeinsame Ziele. In diesen Workshops geht es ebenfalls um den methodischen Rahmen und die Tools, welche Kommunikation und Zusammenarbeit fördern.

Kommunikation und Feedback

Dieser Trainingsworkhop wechselt zwischen Theorie-Input und Praxisübungen zwischen den Teilnehmern. Gerade in der Gruppe können wir durch Praxisübungen und die Beobachtung anderer in kurzer Zeit viele Erfahrungen machen; also intensiv lernen.

Wieso kommt es immer wieder zu Missverständnissen? Wieso hört mein Gegenüber offensichtlich etwas ganz anderes, als das was ich sagen wollte? Wie kann ich kritisches Feedback so formulieren, dass es auch angenommen werden kann? Dass es nicht verletzend wirkt oder Widerstände auslöst?
In diesem Workshop- und Trainingstag lernen Sie sich und ihre Wirkung besser kennen und bekommen Einsichten, die ihre Kommunikation wirksamer und angenehmer machen.

AGILE ist gut. Oder?

Was ist dran, an den Versprechungen der agilen Arbeitsweise? Wird allein durch agile Methodik alles besser und schneller? Welche Formen agiler Arbeitsweisen gibt es und welche Elemente können in meiner Organisation eingesetzt werden?

Haltung, Werte, Prinzipien, Methodik und Agiles Manifest in der Praxis. In diesem Trainingsworkshop steht die Anwendbarkeit in ihrem Alltag und die Diskussion über positive wie negative Vorurteile zum Thema Agilität im Vordergrund.